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of the Disco Ball.
guter Ort zum Arbeiten sind.
In unserer Kultur trifft Professionalität auf Innovationsfreude und Partnerschaft. Dadurch entsteht ein fruchtbarer Boden für Kreativität und Wachstum. Bei andweekly ist jeder Tag ein Schritt hin zu unserem Ziel: digitales B2B-Marketing nach-haltig zu betreiben, neu zu definieren und aktiv zu prägen.
Wir verstehen: Diese Vision können wir als Team nur dann verwirklichen, wenn jede:r Einzelne befähigt ist, zum Ganzen beizutragen. Deshalb schaffen wir eine Atmosphäre, in der Vielfalt geschätzt und Meinungen respektiert werden.
Folgende Werte dienen unserer Unternehmenskultur als Kompass. Sie bilden die kulturelle DNA von andweekly – wie Leitplanken, die unsere Entscheidungen, unser Mit-einander und die Beziehung zu unseren Kunden und Partnern bestimmen:
Wir hören unseren Kunden zu und haken nach. So lange, bis wir ihre Bedürfnisse verstehen. Nur wer sich in Probleme hineinversetzen kann, ist in der Lage, sie tatkräftig zu lösen.
Wir begegnen der Komplexität des B2B-Marketings durch analytisches Denken. Dadurch gewinnen wir die objektive Basis, um Kampagnen strategisch zu planen und erfolgreich durchzuführen
Wir reproduzieren keine 08/15-Methode. Damit Marketing wirkt, muss die Präsentation von Marken, Produkten und Dienstleistungen unverwechselbar sein. Das gelingt nur durch Mut zur Kreativität.
Wir sind hybrid organisiert. Unseren Mitarbeitenden und Freelancer:innen ermöglicht das größtmögliche Selbstbestimmung und die Chance, vielfältige Begabungen einzubringen. Diese Arbeitsweise funktioniert, weil wir uns wertschätzen und den Beitrag aller Mitarbeitenden zu unserem Erfolg würdigen.
Den persönlichen Austausch und die offene Kommunikation, die wir untereinander führen, pflegen wir auch mit unseren Kunden. Erst durch enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit können wir die Qualität erzielen, die Marketing mit Impact benötigt.
Wenn wir etwas versprechen, halten wir es ein – auch wenn es herausfordernd ist. Langfristige Beziehungen sind uns wichtiger als kurzfristige Gewinne. Unsere beste Referenz sind unsere langjährigen, vertrauensvollen Partnerschaften.
Wir engagieren uns für ökologisch, sozial und unternehmerisch verantwortungsvolles Handeln. Umsichtiger Umgang mit natürlichen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Ressourcen gehört zu unserer Identität.
Bei andweekly verstehen wir, dass großartige Arbeit durch großartige Vorteile ermöglicht wird. Deshalb bieten wir eine Vielfalt an Benefits, die nicht nur Deine tägliche Arbeit erleichtern, sondern auch Dein Wohlbefinden und Deine persönliche Entwicklung fördern.
Arbeite mit den neuesten MacBook-Modellen und profitiere von fortschrittlichen Tools wie Google Workspace, Asana und Slack, die Deine tägliche Arbeit effizienter machen.
Genieße die Flexibilität, von überall in Deutschland oder zeitweise sogar aus dem Ausland zu arbeiten, ohne die Belastung durch tägliches Pendeln.
Sichere Deine Zukunft durch unsere betriebliche Altersvorsorge, zu der wir als Arbeitgeber einen attraktiven Zuschuss beisteuern.
Wähle aus einem breiten Angebot an Gesundheits- und Fitnessprogrammen, für die wir Dir jährlich bis zu 600 Euro zuzahlen.
Erhalte ein steuerfreies Dienstrad von BusinessBike, das Dir ermöglicht, nachhaltig und gesund mobil zu bleiben.
Entwickle Dich weiter durch gezielte Weiterbildungsangebote, die speziell auf Deine persönlichen und beruflichen Ziele abgestimmt sind.
Erlebe mit Deinen Kolleg:innen regelmäßige Teamevents, die dazu dienen, die Gemeinschaft zu stärken und gemeinsam Spaß zu haben.
Genieße Deinen Geburtstag mit einem zusätzlichen freien Tag, den Du mit Deinen Liebsten verbringen kannst, um diesen besonderen Tag gebührend zu feiern.
Profitiere von einem monatlichen steuerfreien Zuschuss für Deine Internetkosten, um Deine Homeoffice-Infrastruktur optimal zu unterstützen.
Nutze das Deutschlandticket zu speziellen Konditionen für uneingeschränkte Mobilität quer durch das Land, inklusive eines zusätzlichen Arbeitgeberzuschusses.